あれやれ、これやれ、と会議の席ではやたらウルサイが、後なにも助けてくれない香具師とかいる。上司でもアドバイザーでも、同僚でも通行人でも、実現性のないこととか、やりようのないこと、効果が見込めないこと、やたら口出しするのはなぜか。「いっちょ噛んでおいて、うまくいったときには自分の手柄に」としか思えない。
実際流れが変わりうまくいかなくなって来ると途端に潮が引いたように、関係者が減る。
実際に汗を流したり手を貸したり、あるいは別の役割を果たしてくれたり、なにかプラスにならないのだったら口出しは無用だ
